Ob Unternehmen klein oder groß sind, eher statisch und hierarchisch, eher dynamisch und flach organisiert, eher lokal oder global vernetzt sind, vielleicht auch virtuelle Strukturen aufweisen - Sie alle stehen vor ähnlichen Herausforderungen:

Um sich zukunftsfähig aufzustellen gilt es, die Mechanismen des Lernens und des Veränderns stetig weiterzuentwickeln. Und das funktioniert umso besser, je bewusster in einer Organisation die folgenden 3 Themenbereiche aktiv gestaltet werden: 

 

1. Strategische Orientierung

2. Führung und Kommunikation sowie

3. geeignete Strukturen und Prozesse.

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Ich unterstütze dich, dein Team oder dein Unternehmen zielgerichtet dabei, die eigene Wahrnehmungsfähigkeit zu erhöhen, den Blick auf eine relevante Entwicklungen oder Veränderungen zu richten und dabei, Ressourcen und Potentiale aufzuspüren und zu entfalten.